El cuarto principio de la Manifiesto Ágil nos dice que debemos valorar "Responder al cambio antes que seguir un plan". Esto parece bastante sencillo, ¿verdad? Si un cliente quiere una función concreta, la implementamos; si quiere algo más, también lo hacemos. Debería ser la forma perfecta de trabajar. No estamos sujetos a ningún plan, sino que simplemente reaccionamos a cualquier cambio que el cliente desee.
¡Incorrecto!
Lo primero que hay que entender es que los cambios no solo afectan al producto. El cambio está a nuestro alrededor. Debemos verlo, comprenderlo y aceptarlo. Si eres desarrollador de software, hoy debes escribir el código de forma diferente a como lo hacías hace un año o a como lo harás el año que viene. Si es gestor de proyectos, hoy debe organizar los componentes de su proyecto de forma diferente a como lo hizo en el pasado o lo hará en el futuro. Si piensas constantemente en el cambio, puedes trabajar de forma que planifiques el cambio.
"El cambio es la única constante en la vida".
- Heráclito
Para planificar algo es necesario que esa cosa sea constante, estable, previsible. Como dice la cita, el cambio es la única constante previsible en la vida, así que planificar para él es el paso lógico que hay que dar.
Nosotros en Syneto aceptar el cambio a varios niveles. Como empresa sabemos que debemos mejorar continuamente la forma de presentar y vender nuestros productos. Como fábrica sabemos que los productos que vendemos hoy no serán iguales a los que venderemos algún día en el futuro. Como equipo, planificamos la llegada de nuevos miembros y la marcha de otros. Como equipo de software sabemos que la forma de planificar y ejecutar nuestra tarea debe cambiar y mejorar cada día. Como desarrolladores de software sabemos que debemos escribir un código que cambiará en el futuro, y planeamos que ese cambio sea lo más fácil posible.
Nuestra forma de evolucionar y cambiar se convirtió en un éxito tal que puede encontrar un artículo escrito sobre ello en el Sitio web de la Alianza Ágiltitulado Un error al mes.