8 motivi per cui le aziende adottano un modello di lavoro intelligente

Il 2020 ha rimodellato la metodologia di lavoro di molte aziende. Le circostanze impreviste, oltre ai contenuti tecnologici e commerciali attuali, hanno obbligato le aziende di tutto il mondo a ripensare e ristrutturare la propria forma di lavoro. 

Il "lavoro intelligente", considerato da molti solo un'espressione di moda, si è trasformato in un modello di lavoro molto popolare. Ma il lavoro intelligente è solo una soluzione a una situazione attuale o è qualcosa di più? Questo articolo esamina i vantaggi che offre questo modello di lavoro. 

Che cos'è il lavoro intelligente?

Abbiamo parlato di questo modello di lavoro, di ciò che è e di ciò che non è, in una entrada anterior del blog. A differenza di un modello di lavoro "tradizionale", il lavoro intelligente pone la persona al centro dell'organizzazione. Gli obiettivi aziendali non vengono ignorati, ma si fondono con quelli personali e professionali. 

A causa della sua naturale natura remota, il lavoro inteligente dà potere al singolo lavoratore, trasformandolo in un'unica persona. il proprietario del proprio lavoro, consapevole dei risultati che deve ottenere, della necessità di lavorare in gruppo, ma anche autonomo nella definizione dei metodi e del calendario delle attività. 

Per quale motivo adottare il lavoro intelligente?

Il lavoro intelligente non è un concetto nuovo. La tecnologia ha reso possibile che la gente lavori in modo efficiente da qualsiasi parte del mondo. Le aziende di tutto il mondo hanno già adottato il lavoro interattivo per i vantaggi che offre. 

8 motivi per cui introdurre il lavoro intelligente in ogni azienda:

1. un processo di selezione del personale più efficace:al 75 % dei lavoratori desiderano adottare il lavoro intelligente.
2. Meno costi: Il lavoratore medio degli EE. U.S.A. accetterà una riduzione salariale del 8 % in cambio della possibilità di lavorare da casa.
3. Empleados más leales: due dipendenti su tre dichiarano di essere più fedeli alle aziende che offrono strumenti di lavoro intelligenti.
4. Más beneficios: Sei aziende su dieci in tutto il mondo informano che le politiche di lavoro intelligente hanno aumentato i benefici.
5. Il polso viene mantenuto con i concorrenti: Quasi un terzo dei lavoratori britannici ha un orario flessibile.
6. Trabajadores más productivos: tre su quattro lavoratori ritengono di essere più produttivi al di fuori dell'orario di lavoro tradizionale dalle 9 alle 5.
7. Seguite gli esempi di PYMES che hanno avuto successo: due dei tre PYMES della Nuova Zelanda offrono metodi di lavoro intelligenti.
8. Empleados más motivados: Secondo il 65 % dei dirigenti, il lavoro intelligente contribuisce ad aumentare la motivazione dei dipendenti.

(Fuenti: PowWowNow, Università di Princeton, Workplace Insight, Vodafone, Perkbox, Fuze, MYOB Technology, Gruppo City & Guilds)

I pro e i contro del lavoro inteligente

Sebbene il lavoro inteligente offra numerosi vantaggi alle aziende, non si può negare che comporti anche molti rischi. Prima di adottare il lavoro inteligente, le aziende devono assicurarsi di essere preparate dal punto di vista organizzativo.

Inoltre, dal punto di vista della TI, questo modello comporta molti rischi in relazione alla protezione e alla sicurezza dei dati. Per saperne di più su come gestire questi rischi, potete scaricare il nostro libro elettronico gratuito.

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